De functie van projectleider bij Vibes is veelzijdig en uitdagend. Samen met je collega’s en klanten ben je verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van elk project, met als motto: ‘Reaching the top together’. Thijmen Tellegen vertelt: “Werken als projectleider bij een club als Vibes past perfect bij mij. We werken op technisch hoog niveau en pakken elke uitdaging met beide handen aan.”
Een dynamische werkdag
Thijmen begint zijn dag altijd met een kop koffie en het doornemen van zijn e-mails. Daarna loopt hij langs zijn projectgenoten om te zien hoe het met ze gaat. “Ik vraag hoe ze hebben geslapen, wat hun plannen zijn voor de dag, en of ik ergens mee kan helpen,” legt Thijmen uit. “Omdat ik ze dagelijks zie en spreek, merk ik vaak al snel hoe ze erbij zitten.” De rest van zijn dag wordt gevuld met projectwerkzaamheden, administratie, en klantoverleg. “We bespreken issues in BIMcollab en soms ga ik naar een klant toe om daar te overleggen en te werken,” zegt hij. Elke week neemt hij deel aan het planningsoverleg bij Vibes, net als al zijn collega’s. Daarnaast is er eens in de twee maanden een bijeenkomst met alle projectleiders om kennis te delen en te verbreden.
De veelzijdigheid van het projectleiderschap
Wat Thijmen het meest aanspreekt in zijn rol, is de diversiteit in werkzaamheden en het samenwerken met mensen. “Ik ben verantwoordelijk voor het hele project, van de planning en voortgang tot de urenbesteding en het totaalplaatje,” vertelt hij. De vrijheid om zelf te bepalen hoe een project wordt aangepakt en om nieuwe dingen uit te proberen, maakt de functie voor hem extra interessant. “Bovendien vind ik het erg leuk om anderen iets te leren. Ik ben vaak een vraagbaak voor collega’s als het gaat om bouwkundige vragen, programma’s en projectaanpak.”
Werken bij Vibes: vrijheid en verantwoordelijkheid
De platte organisatiestructuur van Vibes biedt veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en vrijheid. “Je krijgt echt de kans om je eigen aanpak te kiezen,” zegt Thijmen. “Ik werk graag op basis van gelijkwaardigheid en kijk naar iemands kwaliteiten om te bepalen wat ze aankunnen. Ook help ik anderen graag door uitleg te geven en hun verantwoordelijkheden stap voor stap uit te breiden, als ze dat willen.”
Wat maakt iemand geschikt voor deze rol?
Volgens Thijmen is het belangrijk dat je communicatief vaardig bent en mensen kunt ‘lezen’ om effectief te kunnen inspelen op hun behoeften. “Je moet flexibel zijn en snel kunnen schakelen, beslissingen durven nemen en goed met cijfers zijn,” zegt hij. Het vermogen om overzicht te behouden en prioriteiten te stellen is essentieel. “Daarnaast moet je je in het belang van de klant kunnen verplaatsen en thuis zijn in de bouwkunde om de juiste beslissingen te nemen en de klant goed te kunnen adviseren.”
Een geslaagde werkdag
Voor Thijmen is een werkdag geslaagd als hij met verschillende taken bezig is geweest en daarbij zowel hijzelf als zijn collega’s en klanten tevreden zijn. “Ik ga goed op afwisseling en voel me goed als ik en de mensen waar ik mee samenwerk blij naar huis gaan aan het eind van de dag.”
Bijzondere projecten en persoonlijke groei
Een van de meest memorabele projecten voor Thijmen was zijn eerste grote appartementencomplex, Dockside, met 140 appartementen. “Dat was een nauwe en fijne samenwerking met Vink Bouw,” herinnert hij zich. Ook zijn groei als engineer tijdens de projecten van Koningsdaal, een nieuwe wijk in Nijmegen, is hem bijgebleven. “Tijdens mijn stage begon ik hier als ‘hulp’ engineer en door de jaren en opdrachten heen ben ik gegroeid naar projectverantwoordelijke.”
Bijdragen aan het succes van projecten
Thijmen draagt bij aan projecten door duidelijk te communiceren en zijn beloften na te komen. “Ik heb een goed analytisch vermogen en kan prioriteiten stellen,” zegt hij. Hij streeft ernaar om het speelveld gelijkwaardig te houden door klanten als collega’s te beschouwen. “Zowel zakelijk als privé moeten we naast elkaar staan, ook als het niet goed gaat. Als je een fout maakt, moet je die toegeven en kijken hoe je het kunt oplossen.”
De kernwaarden van Vibes: hoe ze tot uiting komen
Bij Vibes staan teamwerk, betrouwbaarheid, vooruitstrevendheid en plezier centraal. “Teamwerk betekent dat iedereen verantwoordelijkheid draagt voor zijn werk op zijn eigen niveau. We doen het samen,” legt Thijmen uit. Betrouwbaarheid draait om het nakomen van beloften en het maken van verantwoorde keuzes. “We proberen altijd efficiënter te werken door nieuwe ideeën en programma’s toe te passen, en we hechten veel waarde aan ontwikkeling en opleiding,” zegt hij. Plezier komt tot uiting in de informele sfeer op kantoor, waar een potje tafeltennis of tafelvoetbal en de vrijdagmiddagborrel vaste onderdelen zijn. “We doen ook leuke uitjes met elkaar, wat de teamspirit versterkt.”
Meer weten over de vacature? Lees dan verder en neem contact op!